确保驻村干部期满考核见实见效

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海西新闻网讯（柴达木日报 记者李淑娟通讯员严淑华）“此次期满考核是检验我在西河滩下村驻村帮扶成效的‘试金石’，同时也为我两年的驻村生涯画上了圆满的句号。”中国石油青海油田分公司派驻都兰县察汗乌苏镇西河滩下村第一书记杨小栋笑着说。

为全面掌握和检验驻村第一书记、工作队员在本轮驻村期间作用发挥情况和帮扶工作成效，切实推动过渡期驻村工作体系有效衔接，州委组织部聚焦“考什么”“如何考”，优化指标体系，细化方法举措，强化责任落实，扎实开展驻村干部期满考核工作。

建立健全驻村干部期满考核指标体系，将考学、考勤、考纪、考绩和问效、问责“四考两问”充分结合，侧重点从“做没做”“有没有”转向“好不好”“优不优”。在考核指标设置上，以共性指标为基础，赋予各地区党委组织部门考核指标建议权，群策群力、共思共研，推动指标体系包容各地区差异且具有普适性。制发《关于做好驻村干部期满考核工作的通知》《关于做好期满考核优秀等次驻村干部联审工作的通知》等文件，指导乡镇党委会同派出单位、农牧部门组建考核工作组，按照“述职测评、综合研判、等次确定”三个步骤统一开展工作。在考核方法运用上，采取工作述职、个别访谈、入户走访、查阅资料、实地查看等方式进行，并向乡村振兴部门了解所驻村脱贫攻坚验收考核评估情况，综合考虑年度考核、述职测评等情况，考准考实驻村干部实绩全貌。针对群众评价，组织乡镇（街道）干部、村“两委”、村民代表、老党员代表对考核对象进行满意度测评。同时，以村民恳谈会为契机全方位、多维度了解驻村干部履行职责、作用发挥、廉洁自律、群众评价等情况，画准驻村干部“立体像”。

据了解，全州共有130名驻村第一书记和260名驻村工作队员参与了此次期满考核，最终评定出36名优秀等次驻村第一书记和40名优秀等次驻村工作队员。