平顶山卫东区：以干部硬核力量助推经济发展

(资料图)

河南经济报 记者 吉娜 通讯员 朱江淼 樊宗瑞

日前，在光华路街道辛北村的省重点项目工业静脉产业园内，工人在实验楼配电机房紧张施工。“得益于卫东区将党的领导、党建工作嵌入‘拼经济、抓发展’的各个方面，项目取得快速进展，党员干部充满干劲，成为项目推进中的硬核力量。”光华路街道党工委书记王刚说。

该区聚焦“拼经济、抓发展”新理念、新要求、新任务，及时召开工作推进会，制定实施方案并配套任务清单，将“七个引领”分解为22项工作重点、52条具体工作措施，并对完成质量、完成效率、完成时限进行量化要求。

坚持在审批帮办、招商引资、项目建设等一线阵地历练干部。该区主动谋划靠前服务，项目前期由临时党支部牵头区发改委等职能部门召开审批“加速”推进会，按照“一个项目、一套方案、一个团队”模式，根据项目实际情况，制定帮办分工表、路线图，选派有经验的党员干部组成“定制化”帮办团队，提前介入、主动对接，全流程跟踪服务。主动出击招大引强，深入完善“12+9+N”立体化招商体系，真正形成大员上前线、部门齐上阵、属地总动员、社会全参与的大党建引领大招商格局。主动向前攻坚破难，优化完善县级领导、属地干部、部门专员“包联”机制，引导干部弘扬“遇事不怕事、有事能抗事”的担当精神，全力助推项目早落地、早施工、早投产。

积极探索经济领域干部考核办法，突出实绩实干实效。该区将“拼经济、抓发展”与“序事辨材核真机制”有机嵌合，突出用数据和实例说话;采用“现场调研+跟班嵌入+面谈答辩”三式调研法，到一线看、听、问，见人见事，验证干部工作成果。突出结果运用，做到考人考事，既给干部戴上“紧箍”，又给干部注入“强心针”，形成“组织专找干事人、干事人不用分心找组织”的实干氛围。