劳动合同制定原则
发布时间:2023-01-21 23:51:16
来源:法师兄
(相关资料图)
《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:[2] 1、合法原则 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。 2、协商一致原则 在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。 3、合同主体地位平等原则 在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。 4、等价有偿原则 劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。
AD
更多相关文章
- 科学技术与资本加持 盼盼“椰子跳
- 世界今日报丨广西启动2023年度“走
- 环球快看点丨陕西省多举措助力中小
- 科技助力让春耕备耕更“智慧”
- 微资讯!河北省开展分类管理力促冬
- 科学技术与资本加持 盼盼“椰子跳
- 腾讯视频回应上海消保委:将提供便
- 广西持续推动农业农村经济发展助力
- 全球球精选!安徽休宁:春山雨霁
- 【天天报资讯】肉羊养殖的利润
- 当前热议!秦皇岛航空客运市场客座率
- 全球观速讯丨“千树万树梨花开”航
- 焦点要闻:小学班主任期末工作总结
- 全球观点:研究人员揭示了山楂如何
- 【速看料】LOL石头人天赋s6
- 鹦鹉鱼的饲养方法 鹦鹉鱼的饲养技
- 世界今亮点!二十四小时快报:8年来
- 桌面壁纸风景美女图片
- 深夜 高铁线上巡检人
- 02月14日从湖州出发到海北的防疫政策
- “时光无恙,星河滚烫”2023年凯美
- 玉溪烟草:一抹“新绿”开启物流新
- 国际油价下跌,应对俄罗斯减产,美
- 世界百事通!《山居秋暝》赏析
- 精选!云南红塔银行成功入选2022云
- 天天微头条丨聊城大步迈入“两河时
- 【环球聚看点】三八妇女节送礼物给
- 给自己考研时鼓励的话
- 【独家】安顺市:强化行政复议调解
- 两地突发地震!震感强烈!